一、关于高顿
高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。目前公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想。
集团旗下有B2B、B2C两大事业群和七大事业部，现已在全国开设了40多家分公司和20多所分校，持续推进全国品牌布局。高顿和上海财经大学、中山大学、中国人民大学、牛津大学摄政学院、剑桥大学Judge商学院等百所国内外重点院校均达成战略合作，不断整合全球财经教育优质资源。公司先后获得中国最大的教育培训品牌新东方教育集团和中国深具影响力的人力资源服务供应商前程无忧的战略投资，并形成深度合作关系，深化产业生态体系建设。
伴随着互联网、大数据和AI人工智能在中国的发展，高顿与时俱进，领先进行互联网+财经教育产业融合，用科技驱动产业创新。在前沿教育科技领域，高顿掌握知识产权近20项，陆续打造G-live、Smart school、EP智能学习系统、财务人才评测系统等高科技教育平台。其中EP智能学习系统荣获中国人工智能领军大奖，实现了AI在财经教育可能性上的进一步探索。
十二年专注己任，高顿通过深耕行业炼就垂直领域的独角兽，深受社会好评。上海市委、虹口区委领导多次来访视察，对公司发展前景给予高度评价。2018年3月，中共中央政治局委员，上海市委书记李强莅临高顿，勉励高顿努力开拓事业新局面。载誉和责任并重，高顿始终坚定教育的初心和本质，热心公益，积极探索回馈社会的渠道。2018年6月，高顿成立暖锋计划公益项目，和云南省富宁县签署有效扶贫战略合作协议，整合资源，赋能当地，授人以渔，开创出富有公司特色的创新务实的扶贫模式。
肩负着“成就年轻梦想，推动中国新商业文明发展”的使命，以“科技为驱动，构建国际化的终身财经教育生态系统”为愿景，坚持简单干净的职场氛围和客户第一、奋斗者为本，“正、信、责、拼、韧”的价值观，高顿在发展中沉淀了独特的企业文化，也吸引了众多热爱教育事业，怀揣梦想情怀的年轻伙伴。目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，多个核心团队管理者由应届管培生成长而来，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。
2018年，高顿已经进入合伙人时代的第三年。共担责任，共创未来，共享成果，每一个符合公司价值观，在工作中发挥主人翁意识的小伙伴在高顿都会得到认可和回馈。选择高顿，从高顿管培生到高顿合伙人，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！
二、领英计划
高顿集团“领英计划”是一份针对优秀大学毕业生授予全职员工的薪酬并给予完整的培训计划和快速的晋升发展的岗位，刚开始要接受为期1-2年的轮岗培训，工作地点是集团总部及各全国各分校。我们希望您具有一定的潜力，未来能成为集团的领导者或是驱动技术及产品创新的行业专家。
在参与“领英计划”的过程中您将很快有所担当，学习必要的职业技能和专业知识，了解业务流程。我们的人力资源，业务骨干及公司高管将全力支持这个培养计划。
领英计划项目的3个核心要素：
科学的培养方案——领英计划包含三个阶段，新苗助长阶段-潜力挖掘阶段-领导力培养阶段在1-2年后可胜任各条线的业务管理；
快速的晋升通道——通过领英计划可以在实习阶段达到一线业务的基本要求，1年内达到业务主管的要求，2年内晋升成为业务经理的发展目标，3倍于行业中同岗位的发展速度；
特殊的员工标签——通过领英计划培养的应届生在毕业后称之为“高顿人”，公司会投入极大关注度于“高顿人”的后续发展。
三、岗位介绍
领英计划-总裁管培生
岗位描述
“总裁管培生”，代表在高顿的无限可能，是为高顿教育选拔有理想、有创造力、满怀激情、坚韧拼搏、具有领导精神的未来的中高层管理者，是公司塑造未来领袖的人才发展项目，我们选拔国内外一流大学的优秀应届生，由集团总裁任命岗位并安排培养计划。通过完成总裁安排的工作项目逐步成长为能够独当一面的领袖人才。
岗位要求
1、大学统招本科及以上学历，985或全球排名前100学校毕业者优先考虑,；
2、具备优秀的学习能力，良好的逻辑思维；
3、具备较强的领导力、行动能力、执行力和适应能力；
4、优秀的沟通能力，擅长人际交往和组织协调；
5、良好的情绪管理能力和抗压能力；
6、热爱教育事业，具备良好的商业敏锐度。
领英计划-项目管培生
岗位描述
“项目管培生”，是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才，我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后的第一年中，公司提供各部门轮岗培训机会，使其掌握业务发展脉络，逐步成长为各个业务板块的管理者。
岗位要求
1、大学统招本科及以上学历，985/211或全球排名前200学校毕业者优先考虑；
2、院级学生会主席团成员（主席、副主席）或院团委书记；校级学生会部长、主席、副主席或社团联主席团成员；校中大型协会主要负责人等相关职务；
3、逻辑清晰、处事干练、良好的沟通能力；
4、优秀的学习能力、策划能力和团队协作能力；
5、较强的抗压能力和适应能力，愿意接受全国派遣。
6、具备良好市场感知能力，有创业经历优先；
7、热爱教育事业，乐于分享。
领英计划-服务运营管培生
岗位描述
“服务运营管培生”，是公司直接对接学员的服务运营部门的人才培养项目。对外，是公司口碑和品牌的传播的重要窗口；对内，是学员的第一责任人，洞察并掌握公司产品的用户反馈，对整个服务运营体系的流程优化和标准化起到了至关重要的作用。作为服务运营管理人才，需要具备全面深入了解用户信息的思维，敏锐的洞察用户需求，达成学员满意度提高，公司品牌提升的战略目标。
岗位要求
1、国内一本类大学本科及以上学历；
2、担任院/校级学生会主席、副主席、部长或社团、协会等组织的重要职务；
3、性格开朗外向，良好的亲和力，具备服务意识；
4、优秀的沟通能力和语言表达能力；
5、良好的学习能力、活动策划能力和团队协作能力；
6、较强的抗压能力和适应能力；
领英计划-学术培训生
岗位描述
“学术培训生”，是通往明星讲师的必经之路。公司提供专业的学习平台、完善的培训计划、专业的名师指导，通过与专业团队共同研究教学课程，开展学术研讨及考察交流等活动，逐步登上梦想讲台，成为明星讲师。
岗位要求
1、国外院校或国内一本院校财经类专业硕士、国内985院校财经类本科；
2、ACCA考过9科及以上/CPA通过2科及以上（CPA本科必须为会计专业）；
3、具有出色的沟通表达能力，亲和力；
4、具有一定的专业科目分析能力以及深入的研究能力；
5、具有较强逻辑思维能力、解决问题能力；
6、具有较强的书面表达能力和文案撰写能力；
7、具备团队合作精神。
领英计划-Golang开发工程师
岗位描述
“Golang开发工程师”，是指对技术开发人员的重要培养计划，我们寻找具有极强的创新能力、技术开发能力、学习能力、活跃在互联网前端的优秀的潜力人才。他们将跟随网校技术大牛一起负责参与高顿教育核心智能学习平台服务端研发工作，包括但不限于高顿网校SmartSchool、Epiphany等产品研发； 深入发掘和分析业务需求，撰写技术方案和系统设计；根据产品需求，进行系统设计和编码； 持续对系统架构和代码进行改造和优化；成为高顿网校技术团队的强力后备军。
岗位要求
1、211/985院校本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟练掌握Go/C++/Java中至少一门编程语言，有Go开发经验者优先；
3、熟练掌握至少一种数据库；
4、基本功扎实、熟悉常见设计模式；
5、有责任心、自我驱动、快速学习能力。
特殊通道：高顿学员或通过相关财经类证书培训（ACCA9门、CFA1级、FRM1级、CMA全科、USCPA全科）可通过绿色通道直接进入复试。
蒲公英计划-储备销售经理
岗位描述
“蒲公英计划”，是公司业务前端的重点人才培养计划。我们培养的是可以应对市场变化，达成公司战略目标，推广品牌课程的综合型销售管理人才。公司提供销售管理和专业顾问的双向晋升通道，打造财经教育领域的优秀职业规划师和课程咨询专家。
岗位要求
1、本科及以上应届生。
2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强；
3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作；
4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心。
四．公司福利
1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；
2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；
3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷；
4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。
6、员工免费年度体检；
7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
8、部门定期团建，员工旅游计划；
9、上海实习生青年公寓免费住宿；
10、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇
五．联系方式
工作地点：上海／全国分校
联系我们：campus@gaoudn.cn
网申通道：zhaopin.gaodun.com
总部地址：上海市虹口区花园路171号花园坊节能产业园A3-A5幢
公司官网：高顿教育集团group.gaodun.com
高顿财经www.gaodun.cn
高顿财税学院www.goldenfinance.com.cn
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