和未来，成就非凡——新和成2025校园招聘宣讲会
为了给2025届毕业生提供就业机会，拓宽毕业生就业渠道，进一步提升毕业生就业质量，数字贸易学院于2024年9月25日下午2:00，在镜2-221召开新和成2025校园招聘宣讲会。参与本次宣讲会的有原料药事业部、销售部负责人朱根林，原料药事业部综合办主任盛海军，原料药事业部销售员张珈铭，总部人力资源部招聘官林美娜以及我院大四学生。
公司介绍
本次宣讲团队代表浙江新和成股份有限公司，新和成从山清水秀的新昌县出发走出浙江迈向全国，如今正朝着更远大的目标前进。新和成作为一家上市企业获得了诸多荣誉，它是全球四大维生素生产企业之一，中国精细化工百强，中国轻工香料行业第一以及中国上市公司百强。在经济全球化的背景下，新和成以客户为导向，不断地将产品输送至全球100个国家和地区，于此同时公司也在积极探索研发全球化。新和成的未来发展聚焦化工、生物两个方向并不断创新，在营养品、香精香料、新材料、原料药四大板块持续发力。
企业文化
首先，新和成有着独特的老师文化，老师文化是学习文化与育人文化。新和成的每个干部、老员工都是老师，为新人传道受业解惑。其次，新和成坚持德才兼备、人岗匹配的用人理念，将打造人才高地作为战略目标，为每一位员工提供发展平台，晋升机会和专业赛道。在新和成，同学们将有机会参与各种具有挑战性的项目，与来自不同领域富有创造力、才华横溢的团队成员合作。最后，新和成搭建了广阔的平台，在全球范围内寻找志同道合的伙伴，希望公司员工能够认同公司文化，热爱化工行业，脚踏实地，志向全球。新和成欢迎各个地区的伙伴加入。
人才发展
新和成高度重视员工的发展与成长，在员工培养激励以及晋升方面将提供全方面的支持与帮助，来到新和成就如同来到了另一所大学。不仅如此，新和成还建立了完善的人才培养体系，针对不同层级不同序列的员工建立了丰富的培训课程，以此引导新员工快速成长。新员工将深入学习岗位专业知识，全面提升自己的能力。
薪酬福利
新和成为员工提供具有竞争力的薪资待遇以及完善的福利制度。新和成坚持以贡献者为本，以奋斗者为本，努力必然得到回报。新和成提供一年的职能制工资，第二年再转为底薪加提成的提成制，有利于新员工在公司的学习与发展。此外，公司还有相应的宿舍福利以及年休假、日程假。随着在公司内的职务提高，还有股权激励。
答疑环节
在听完宣讲人对浙江新和成股份公司的相关介绍后，同学们初步了解了新和成的相关信息，但仍然有一些困惑。在答疑环节，同学们都积极地向宣讲人提问。针对大家关心的技能、能力要求，公司对新人的考核标准，以及外派人员的基础要求以及保障等方面，宣讲人都一一做出了详尽的解答。在答疑环节后，同学们对新和成又有了更深的了解。
抽奖环节
宣讲人为同学们准备了两个香薰和两个电脑包作为礼品，参与本次宣讲会的大四同学们都有机会参与抽奖。
面试环节
最后，几位宣讲人对各位大四学生进行了面试。同学们在面试中展现了作为数贸学子的风采。
面试环节过后，新和成2025校园招聘宣讲会圆满结束。本次宣讲会加深了与会大四学生对新和成公司的了解，同学们在参与宣讲会的过程中，也收获了求职面试、简历制作的相应知识。本次宣讲会还为同学们的就业提供了优质平台，推动了数字贸易学院学生的高质量就业。
